Министерство здравоохранения Рязанской области подводит итоги работы по обеспечению медицинских учреждений региона квалифицированными кадрами в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». В 2025 году в рязанские медучреждения устроилось рекордное количество молодых специалистов.
В прошлом году в медорганизации области трудоустроился 551 молодой специалист, что на 111 человек больше, чем в предыдущем году. Эта цифра включает 222 врача и 329 медработников среднего звена, из которых 342 человека получили профильное образование по целевым направлениям.
Губернатор Рязанской области Павел Малков отметил, что особое внимание уделяется обучению и подбору кадров для здравоохранения. «Мы стремимся, чтобы выпускники, особенно из Рязанской области, оставались здесь работать. Наращиваем программу целевого обучения, которая уже дает хорошие результаты», — подчеркнул он. Важным шагом в этом направлении стало продолжение модернизации медицинских учреждений, оснащение их современным оборудованием и создание комфортных условий для работы медработников.
Одним из приоритетов является привлечение специалистов в сельскую местность. В рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в 2025 году в районы Рязанской области трудоустроено 30 специалистов, которые получили единовременные выплаты в размере 1 млн и 500 тыс. рублей соответственно. Также два сельских врача стали обладателями земельных участков под индивидуальное жилищное строительство, что дополнительно стимулирует молодых специалистов к работе в удаленных районах.
Региональные выплаты за полный отработанный год были предоставлены 288 медработникам: 132 врачам – по 100 тыс. рублей и 156 медработникам среднего звена – по 50 тыс. рублей. Более 8722 медицинских работников и их семьи, проживающие в сельской местности, воспользовались ежемесячными компенсациями оплаты коммунальных платежей в размере 100%.
Для дальнейшего привлечения кадров в медучреждения региона заключено 194 договора о целевом обучении по программам высшего образования и 350 – по программам среднего профессионального образования. Эти меры направлены на улучшение качества медицинского обслуживания и создание комфортной среды для работы специалистов.
Таким образом, в Рязанской области активно реализуются меры по привлечению и удержанию медицинских кадров, что способствует повышению качества медицинских услуг и улучшению здоровья населения. Продолжение работы в этом направлении позволит сделать регион более привлекательным для молодых специалистов, что, в свою очередь, положительно скажется на развитии системы здравоохранения в целом.
Изображение сгенерировано ИИ
Если вам интересна медицинская тематика и вы хотите следить за развитием ситуации в Рязанской области, рекомендуем регулярно посещать наш сайт в разделе «Медицина».
