Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области регулярно проводит встречи Клуба работодателей в различных муниципальных подразделениях региона. Эти мероприятия направлены на обсуждение важных вопросов, связанных с трудоустройством граждан и реализацией мероприятий нацпроекта «Кадры», способствующих повышению эффективности системы занятости населения.
Актуальные темы обсуждений
Клуб работодателей активно решает актуальные проблемы рынка труда. Недавно состоялись очередные заседания Клуба работодателей в нескольких районных центрах Рязанской области: Чучковский, Сараевский и Шиловский районы. Участники заседаний сосредоточились на следующих ключевых вопросах:
- Временная занятость и поддержка сельхозпредприятий. Обсуждалась возможность привлечения временно безработных граждан к работе в фермерских хозяйствах, что способствует решению проблем занятости в сельской местности.
- Законодательство в сфере занятости. Рассматривались новые положения федерального закона, касающиеся регулирования сферы занятости населения, введённые в 2025 году.
- Организация рабочего места и социальная защита. Были затронуты вопросы о порядке установления количества рабочих мест для граждан, находящихся в социально уязвимом положении, включая определение специальных условий приема на работу таких категорий сотрудников.
- Поддержка бывших заключенных. Особое внимание уделялось механизму предоставления государственных субсидий предприятиям, берущим на работу граждан, ранее находившихся в местах лишения свободы.
- Квотирование рабочих мест для инвалидов. Проанализированы механизмы поддержки предприятий, организующих рабочие места специально для людей с ограниченными возможностями здоровья.
- Трудоустройство молодежи. Отдельно рассматривался вопрос временной занятости подростков и молодых специалистов в периоды школьных каникул и свободного от учёбы времени.
Дополнительные меры государственной поддержки
Участники клуба были проинформированы представителями региональных центров занятости о программах профессиональной подготовки и переподготовки кадров в рамках реализации национальных проектов. Работодатели узнали о новых возможностях повышения квалификации персонала, финансируемых государством.
Кроме того, специалисты акцентировали внимание участников на преимуществах размещения вакансий на крупнейшем федеральном ресурсе – портале «Работа России», подчеркивая важность использования современных цифровых инструментов для подбора квалифицированных сотрудников.
Таким образом, такие мероприятия помогают повысить уровень информированности работодателей и обеспечить своевременность адаптации бизнеса к изменениям трудового законодательства, а также способствуют созданию комфортных условий для всех групп населения на рынке труда.
Эти регулярные обсуждения играют важную роль в формировании эффективного взаимодействия между государственными структурами и предприятиями, обеспечивая реализацию поставленных перед регионом стратегических задач развития кадрового потенциала и качества жизни населения.
