В Рязанской области активно реализуется программа по привлечению и закреплению медицинских кадров на селе. Благодаря федеральным программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер», за последние пять лет в региональные больницы и ФАПы удалось привлечь 158 квалифицированных специалистов. Только с начала 2026 года кадровый состав сельских медучреждений пополнили 4 врача и 7 средних медицинских работников, а до конца года ожидается заключение договоров ещё с 17 врачами и 18 фельдшерами.
Губернатор Павел Малков подчеркнул, что укрепление кадрового потенциала здравоохранения является одним из ключевых приоритетов для региона.
Чтобы сделать работу на селе более привлекательной, власти предоставляют комплексную поддержку.
- Предоставление земельных участков. Медицинские работники получают землю в безвозмездное пользование для строительства собственного дома или ведения личного подсобного хозяйства. Этой мерой уже воспользовался 21 специалист. По программе «Земский доктор» пятеро рязанских медиков уже начали строить собственное жильё
- Компенсация расходов на ЖКХ. Специалистам, работающим и проживающим в сельской местности и рабочих посёлках, а также членам их семей, компенсируется 100% расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
Эти меры поддержки не только помогают решить жилищный вопрос, но и создают комфортные условия для жизни, мотивируя врачей и фельдшеров оставаться работать в малых населённых пунктах, тем самым повышая доступность и качество медицинской помощи для жителей села.
Изображение сгенерировано ИИ
Если вам интересна медицинская тематика и вы хотите следить за развитием ситуации в Рязанской области, рекомендуем регулярно посещать наш сайт в разделе «Медицина».
В урологическом центре Рязани внедрена инновационная водно-паровая терапия
