Сделать выбор между бумажной и электронной трудовой книжкой можно до 31 декабря

До 31 октября работодателю следует уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве сделать выбор формы ведения трудовой книжки.
 
Работники должны определиться со своим решением до 31 декабря 2020 года, предоставив работодателю заявление в письменном виде.
 
Если сотрудник выберет электронную форму трудовой книжки, то работодатель  выдаст ему на руки бумажную, с соответствующей записью. В случае  выбора бумажной формы, работодатель будет вести трудовую книжку и в старом, и в новом - электронном формате, одновременно.
 
Напоминаем, что у работников, начинающих трудовую деятельность с 1 января 2021 года, возможности выбора уже не будет – сведения о трудовой деятельности будут только электронными.
 
 
Отдел персонифицированного учета УПФР в г. Рязани