Новая пенсионная формула

С 1 января 2015 года пенсионная система будет переведена на новый принцип расчета пенсий. Вводятся два вида пенсий: страховая пенсия и накопительная пенсия. Понятие «трудовая пенсия» из законодательства уходит.

Право на страховую пенсию по старости с 2015 года будет возникать при следующих условиях:
- достижение возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин;
- минимальный страховой стаж 6 лет в 2015 году, поэтапно будет увеличиваться до 15 лет в 2024 году;
- минимальная сумма пенсионных баллов 6,6 в 2015 году, с последующим ежегодным увеличением до 30 в 2025 году.

Расчет страховой пенсии будет осуществляться по новой пенсионной формуле с применением пенсионных коэффициентов – баллов. Важно, что пенсии нынешних пенсионеров и пенсионные права работающих граждан при этом сохранятся и будут пересчитаны в баллы без уменьшения.

Новую пенсионную формулу можно представить так:
ПЕНСИЯ = СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ  +  НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ, при этом
СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = ПЕНСИОННЫЕ БАЛЛЫ х СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО БАЛЛА+ ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА.

 
Каждый рабочий год будет оцениваться в пенсионных баллах, которые начисляются исходя из суммы страховых взносов, уплаченных за гражданина его работодателем, и зависят от размера официальной зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов.
Баллы будут начисляться и за социально-значимые периоды жизни, которые включаются в стаж. Так, например, каждый календарный год военной службы по призыву будет оцениваться в 1,8 балла.
Устанавливается максимальный пенсионный балл за год. Он будет увеличиваться поэтапно: с 7,39 в 2015 году до 10 к 2021 году. При выходе на пенсию баллы за все годы суммируются.
 
При выходе на пенсию все накопленные баллы будут умножаться на стоимость пенсионного балла в году назначения пенсии. Эта стоимость ежегодно устанавливается и увеличивается государством на уровень не ниже инфляции в предшествующем году. В первый год вступления в силу новой пенсионной формулы (2015 год) стоимость пенсионного балла составит 64,1 рубля.
 
В случае отказа от формирования накопительной пенсии все страховые взносы, которые работодатель уплачивает за работника в Пенсионный фонд России, пойдут на формирование только страховой пенсии.

У тех, кто решил формировать накопительную пенсию, страховые взносы распределяются между накопительной и страховой пенсиями.

Порядок назначения и выплаты накопительной пенсии не изменится: сумма пенсионных накоплений будет делиться на ожидаемый период выплаты пенсии (в 2015 году – 228 месяцев).

В том случае, если гражданин по достижении пенсионного возраста продолжит трудовую деятельность без обращения за назначением пенсии, то за определённые периоды работы, рассчитываемые в годах, сумма фиксированной выплаты и количество заработанных пенсионных баллов для назначения страховой пенсии по старости будут умножены на повышающие (премиальные) коэффициенты.

    Важно отметить, что как при определении права на пенсию после достижения пенсионного возраста, так и при учёте возможных периодов работы позже пенсионного возраста без обращения за пенсионными выплатами будут учитываться только периоды официального трудоустройства с наличием заработка, с которого работодатель начисляет страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, - «серые» зарплатные схемы никакого увеличения в пенсионных правах не принесут.